La rémunération du dirigeant de société ? 

Les fonctions de dirigeant ont en commun, d'une part, de n'être pas systématiquement rémunérées, d'autre part, lorsqu'elles sont rémunérées, d'être soumises à une obligation d'information. Une rémunération peut être déterminée par les associés ou le Conseil d’Administration pour des fonctions de direction et doit être distinguée de celle liée à un contrat de travail et versée sous forme de salaires ou celle qui peut être perçue sous forme de dividendes par les dirigeants ayant la qualité d'associés ou d'actionnaires. Il ne traite pas non plus du régime particulier des stock-options.